コミュニケーション

あなたの氣が奪われる原因はどこにある?自分を大切にしながら他人と付き合う「自己本位」の在り方

氣が奪われる原因はどこにある?

あなたの氣が奪われる原因
どこにあるのでしょうか。

カウンセラーやセラピストさんに
強く当てはまるかもしれませんが、

日本人の多くの人は
こういう傾向があります。

仕事をしていると疲れが
溜まることが多くなりがち、

もしくは、

自分でも氣がつかない
ぐらいに仕事を詰め込んで、

ふとした時に前のめりに
倒れこんでしまったり、

そんなことがありませんか。

仕事そのものが嫌であれば、
いつも楽しく仕事をするのは
難しいかもしれません。

ですが、

好きで始めた仕事なのに、、、

仕事をやっている時は
楽しいんだけど、、、、

いつの間にか、

知らないうちに、

疲れていて仕事に
出かけるときの

足取りが重くなったり
しませんか。

その原因は、

仕事上の人との付き合いに
あったりします。

サービスを受けに来る
お客さんや取引先の人、

無理なことを言われたり、

予約制なのに飛び込みで
いきなり入ってきたり、

心を込めてサービスを
提供したのに、

全然伝わらなくて

あげく、

変な勘違いをされたり、

そんなことが起これば、

誰でも疲れてしまい、

仕事に向かう意欲も
減ってしまいますよね。

つまり、

無理なことを言われる
お客さんや取引先の人に

氣を奪われていると
考えることができます。

『他人本位』

になっている
ということです。

しかし、

ここで一度振り返って
欲しいのですが、

そのお客さんなり、
取引先の人なり、

そこの無理な要求を
受け入れているのは
誰でしょうか。

それは、

誰でもない
あなた自身です。

ネガティブな二択が本来のあなたから遠ざけている

仕事のことでいえば、

この要求を聞かなければ
仕事がもらえなくなるだろう、

とか、

お客さんが減ってしまって、
上手くいかなくなってしまう、

とか、

受け入れるときの
デメリットと

断る時のデメリット、
2つを比較して、

断った時のデメリットが
大きいから引き受ける。

そんな選択をしています。

つまり、

どちらにしても
ネガティブな選択肢を
選んでいるということ。

そのような想いからの
思考や行動であれば、

どちらにしても、

ネガティブな結果を反映
させてしまうでしょう。

経営や資金面で
追いかけられるように
仕事と向き合わされたり、

好きなことを仕事に
しているのに、

苦しくなったりします。

その原因は

ネガティブな2択による
他人本位の選択にあります。

つまり、

あなたの氣を
奪っているのは
他の誰かですが、

それを引き寄せている、

その原因を創りだして
いるのはあなた自身です。

このような状況を
変化させるのは

簡単です。

嫌な仕事は
引き受けない、

氣持ちが乗らなければ
やらない、

嫌な仕事であれば、
氣持ちよく引き受けられる

条件を調整した後に
引き受ける。

氣持ちが乗らない時も
同じです。

さらに、

氣持ちが乗るまで待つという
選択もあるかもしれません。

他人本位ではなく、

自分の氣持ちを
大事にしながら、

他人と向き合う。

『自己本位』

という在り方が大切です。

ちなみにですが、

ここでは、

『自分』というのは、

潜在意識と分けた
顕在意識だけのわたし、

『自己』というのは、

潜在意識を認識して、
顕在意識と潜在意識が

向き合っているような
統合された『わたし』、

として解釈しています。

決して自分勝手に
やるのではなく、

自分を大切にしながら、
他人と付き合うことです。

何か心当たりがあれば、
『自己本位』の在り方を
一度イメージしてみましょう。

 

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