2018/03/23

問題は解決してはいけない。問題に見えるものはあなたが0(ゼロ)に戻る氣付きを提供している。

 

この記事を書いている人 - WRITER -
1981年生まれ、元看護師、青年海外協力隊として発展途上国での活動で常識が大きく変化し医療の限界も痛感。人が健康に生きるには自然な食べ物や環境が大切だと氣づく。帰国後、潜在意識や量子力学について学びコーチング・コンサルティングを行う。好きな食べ物はから揚げ。
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※この記事は2015年3月8日に書いたものです。

問題は解決しては
いけない
って
知ってましたか?

会社や何かのグループでも
問題だッ!、問題だッ!、と

よく騒いでいる人がいませんか。

しょっちゅう問題だッと
言っているお前が問題だ~!

突っ込みたくなる訳
ではありませんが、

実際のところ、現実には
問題は存在しません。

よく言われることですが、
起こっている現象自体には
何の意味もありません。

その現象に
意味づけをするのは

それを『観ている人』
ということです。

しかし、

これについて

もう少し奥まで考えて
いくことができます。

それには、

最新の科学の情報に
基づいたことを
取りいれるのが良いです。

素粒子の研究では観ている人が
対象に影響を与える観測者効果

というものが知られています。

これは素粒子を観測しようとする
意志と行為が素粒子に影響を与えて
しまうため、

観測していない時と観測する時とで
異なる結果がでてしまうというものです。

つまり、人間が何かを『観る』という
行為そのものが現象を生み出し、変化を
与えるということになります。

ということは、

問題だ~、問題だ~、と、
問題を良く発見する人、

何かの現象を問題だと思って
しまう人その人自身が、

その現象を引き起こしている
ということになります。

これは、脳の機能の一部ですが、
カクテルパーティ効果などを生み出す、

RAS(網様体賦活系)の働きを
さらに少し深めた考え方
です。

具体的な話にすると、

新人が働かない、

同僚が仕事でミスばかりする、

大事な時に遅刻ばかりする、

といったことがあれば問題と
感じる人がいるかもしれません。

しかし、新人が働かない、

同僚がミスをする、という自分が
直接的に関わっていない現象も

問題だと感じた人が起こしている
現象という可能性があります。

現実的にミスをしている同僚
というのはその人の投影として、

ミスをして迷惑をかける役を
無意識的に演じさせられている、

と考えることができます。

得てして、

問題というものが

目の前に現れるとやはり
感情が動きます。

焦ったり、

不安になったり、

しますよね。

わたし達の感情は
一種のアンテナとして
観ることができます。

そのようなネガティブな
感情が湧いた時は

チャンス!

その感情を味わい切った後に、

どうして今そのような感情が
出てきたのかということを
振り返っていくと、

何かしら氣付きを
得ることがあります。

そして、氣付きを得ると、

問題のように見えた現象も
問題ではなくなってしまいます。

これは、

問題が解決された
訳ではなくて、

問題だ~と認識していた人の
物事の観方が変わったということで、

その人にとって問題を生み出して
氣付きを与えるというシステムが
完了した、ということです。

つまり、

問題(感情が揺れ動く事柄)というのは、
自分を変化させるために起こるもの、

ということ。

そして、

どのように変化を
させるのかというと、

本来の自分、

『0(ゼロ)』であり、
ニュートラルな自分に戻す、

ということです。

0(ゼロ)ほど、

可能性に溢れたものは
ありませんね。

完全な0は存在しないので、

情報最小極地というのが

それにあたる言葉になるそうです。

そこは可能性が
最大になる場であり、

現象化最速地点ですね。

非常に楽しいところ
だと思いますよね?

問題を見つけたら、

自分のどんな想いがそれを
引き起こしているのか、

ワクワクしながら
向き合っていけそうですね。

※いつも元氣で前向きに生きていたい方、
お金も含めて豊かさを受け取りたい方、

自分の人生を生きていくと決心した方は、
こちらの記事をぜひ読んでみてください。

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